Terrebonne

15 Mars 2018
Directeur Général Adjoint

10e ville en importance au Québec, Terrebonne brille par la jeunesse de sa population et gère sa croissance dans un contexte de transformation organisationnelle. Ce changement de grande ampleur vise l’intégration d’un travail d’équipe axé sur une philosophie de gestion horizontale.

En ce sens, la Ville de Terrebonne est en recherche constante de gens créatifs cadrant avec son plan de transformation et capables de mobiliser les énergies ainsi que les talents que comptent ses 1 000 employés.

À la recherche de candidatures incarnant ses valeurs axées sur l’environnement, le développement durable et la démocratie (l’éthique, la transparence ainsi que l’intégrité), elle vise le recrutement de personnes capables d’incarner le développement de quartiers de type TOD, (Croisée urbaine) et écoresponsables (Urbanova) qui s’harmonisent dans un espace unique de plein air et de culture, et ce, à deux pas de la Métropole. La Ville de Terrebonne souhaite donc intégrer au sein de son équipe des personnes capables d’incarner des orientations marquantes pour les prochaines générations.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT / DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT DURABLE
POSTE À TEMPS COMPLET
DIRECTION GÉNÉRALE

Sous l’autorité du directeur général, la personne assure la coordination et la supervision des activités de la Direction du génie et des projets spéciaux, de l’urbanisme durable et de l’environnement. Elle est responsable, tout en respectant les orientations fixées par le conseil municipal, de la mise en place d’un bureau de projet et de la gestion de celui-ci par la suite.

DÉFIS :
 
  • Optimiser, dans la gestion des activités qui lui sont confiées, la synergie entre les différentes directions en favorisant un type de gestion horizontale;
  • Renforcer la notion de culture d’éthique auprès des directions sous sa responsabilité;
  • Assurer le leadership auprès des acteurs économiques du territoire en coordonnant les gestes à poser avec la direction de l’urbanisme durable;
  • Assurer la cohérence et la complémentarité des actions entre les différents secteurs d’activités;
  • Promouvoir une culture de travail d’équipe autour d’une vision commune dans une perspective d’amélioration continue;
  • Participer à l’établissement des priorités, à la planification stratégique et à la gestion budgétaire de la Ville ainsi qu’à la conception des politiques, des processus et directives nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par l’administration municipale;
  • Dégager les principaux enjeux propres à ses domaines d’intervention et participer, par l’exercice d’un rôle-conseil auprès du directeur général, du comité exécutif et du conseil municipal, au choix des priorités et des enjeux stratégiques de la Ville;
  • Développer une vision et des stratégies afin d’optimiser les activités dont il est responsable dans une perspective d’offrir des services de qualité au meilleur coût pour les citoyens;
  • Formuler et coordonner les mandats des services sous sa responsabilité en fonction des orientations de la Ville;
  • Favoriser la collaboration, la communication et l’échange d’expertise entre les directions et les différents partenaires;
  • Représenter la Ville auprès des gouvernements, des citoyens, des organismes et des partenaires afin de promouvoir divers projets particuliers relevant de ses domaines d’interventions.
  • Assister aux assemblées du comité exécutif et du conseil municipal et y présenter les dossiers relevant de sa responsabilité de même qu’aux diverses commissions et comités;
  • Gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur.

 

EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en urbanisme, en génie civil ou dans un domaine compatible avec la fonction;
  • Un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente est un atout;
  • Une formation universitaire en gestion de projets est un atout;
  • Expérience minimale de douze (12) à quinze (15) ans dans un poste de gestion de niveau supérieur; (Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
  • Expérience dans des projets de transformation organisationnelle souhaitée;
  • Réalisation professionnelle démontrant une bonne vision stratégique et une philosophie de gestion horizontale.

 

APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Posséder une vision stratégique et un sens politique;
  • Très bonne capacité d’influence et de prise de décision;
  • Habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées;
  • Bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche client;
  • Grandes habiletés de gestion des opérations;
  • Aptitudes pour la communication interpersonnelle;
  • Orienté vers les résultats et forte propension à l’action

 

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant le 08 avril 2018.
Sélectionnez la rubrique « postes cadres » et suivre les indications pour postuler en ligne.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.