Directeur(trice) général(e) adjoint(e) et directeur(trice) des loisirs, de la culture et de la vie communautaire

Date limite : 8 juillet 2022 Municipalité du Canton d'Arundel

La Municipalité du Canton d’Arundel est une petite municipalité bilingue, située dans la MRC des Laurentides, au cœur de la nature, d’une population d’environ 560 habitants permanents. La Municipalité voit à fournir des services de qualité répondant aux besoins de la communauté et à
assurer un milieu de vie agréable et sécuritaire.

Description sommaire

Sous l’autorité de la direction générale et en étroite collaboration avec cette dernière, le directeur général adjoint participe activement à la planification, au développement, à la direction, à l’organisation, au contrôle, aux suivis et à l’évaluation des différentes activités et projets relevant
de la gestion de la direction générale.

Principales tâches et responsabilités du ou de la directeur(trice) général(e) adjoint(e)

Il fournit un appui constant à la direction générale dans l’exercice de ses fonctions et responsabilités, en priorisant ce qui suit :

  • Mettre en œuvre des éléments décisionnels et de planification de la municipalité;
  • Optimiser l’organisation municipale dans son ensemble (système administratif, gestion, informatique et autres) à la base des opérations et des processus de contrôle et de décision;
  • Améliorer les moyens des communications de la municipalité et du conseil (site web, réseaux sociaux, diffusion des séances, rencontre, sondage citoyen, publipostage, bulletin etc.) avec la population et avec les autres organismes municipaux et du milieu;
  • Assurer le bon fonctionnement et la saine organisation et planification des opérations quotidiennes de la municipalité.

En l’absence de la directrice générale, le directeur général adjoint assume l’intérim et l’ensemble de ses responsabilités selon la loi, ce qui implique notamment d’assurer la direction de l’ensemble des activités municipales, de participer aux séances publiques du conseil et d’animer les divers comités et séances de travail.

Principales tâches et responsabilités du ou de la directeur(trice) des loisirs, de la culture et de la vie communautaire

Conjointement à cette fonction, il devra exercer celle de directeur des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, avec comme principales responsabilités :

  • Exercer un rôle de conseiller auprès de la direction de la Municipalité dans la vision et la gestion des dossiers relatifs à son service et visant l’amélioration des services offerts à la population selon ses besoins;
  • Voir au maintien, à la sécurité et au développement des infrastructures récréatives, sportives et de loisirs;
  • Développer et publiciser la programmation d’activités de loisirs, culturelles et visant la vie communautaire;
  • Mettre en œuvre les plans d’action (ex. : Politique familiale municipale) et projets municipaux subventionnés ou non-subventionnés;
  • Coordonner la réalisation de diverses fêtes et activités, en collaboration directe avec les différents comités et organisme locaux;
  • Élaborer des demandes d’aide financière;
  • Effectuer le suivi budgétaire de ses différentes activités et respecter les budgets alloués;
  • Participer aux réunions nécessaires à la fonction.

Cette description n’est pas limitative. Elle reflète des éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Exigences du poste

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou en administration, droit, urbanisme, science politique ou toutes combinaisons d’expérience et de formation jugées pertinentes;
  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, et dans le monde municipal serait un atout;
  • Posséder une connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel), Outlook et PG Solution;
  • Posséder une facilité d’adaptation avec des logiciels et des plateformes de gestion de site internet et des réseaux sociaux;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé.

Habiletés spécifiques

  • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, de gérer son temps ainsi que les priorités dans les délais.
  • Posséder un sens avancé de l’organisation et être axé sur la recherche de solution;
  • Posséder une très bonne capacité de communication à l’écrit et à l’oral;
  • Souci des détails, minutie et rigueur.

Conditions de travail

  • Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine – 5 jours semaine).
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs.
  • Début de l’emploi : Dès que possible

Postuler

Toutes personnes intéressées par ce poste et répondant aux exigences et qualifications requises doivent faire parvenir leur curriculum vitae dans les meilleurs délais au plus tard le 8 juillet 2022 à l’attention de madame Johanne Laperrière, directrice générale et greffière-trésorière, en mentionnant le titre du poste, par courriel à info@arundel.ca.

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