Directeur(trice) général(e) adjoint(e) – Sécurité publique, entretien des infrastructures et des parcs

Date limite : 31 janvier 2023 Ville de Chambly

Description sommaire

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste supervise les directions municipales relevant de son affectation (Service des travaux publics et de la division Environnement, Service d’incendie, la responsabilité des mesures d’urgence ainsi que d’agir à titre de représentant de l’administration auprès de la Régie intermunicipale de police Richelieu – Saint-Laurent). Il travaille en étroite collaboration avec le directeur général et le conseil municipal, quant à la définition des objectifs, priorités et orientations portant sur les programmes et les politiques. Le titulaire du poste intervient dans un souci de gestion à la fois efficace et efficiente des opérations municipales sous sa supervision.

Le directeur général adjoint est également appelé à jouer un rôle d’accompagnement dans l’organisation en collaborant aux initiatives transversales élaborées par la direction générale ainsi qu’un rôle d’identification des enjeux et de conseil auprès de la direction générale et du conseil municipal quant à la résolution de ceux-ci. En l’absence du directeur général, il peut être appelé à assumer son remplacement.

Exigences du poste

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée (urbanisme, droit, génie, domaine de l’administration);
  • Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée constitue un atout important;
  • Être membre en règle d’un ordre professionnel constitue un atout important;
  • Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans un poste d’encadrement au sein d’organisations publiques, parapubliques ou municipales dont cinq (5) dans des fonctions de direction;
  • Faire preuve de solides connaissances du secteur municipal québécois et de ses enjeux;
  • Son expérience doit démontrer ses compétences en gestion des ressources humaines, matérielles et financières;
  • Être reconnu pour la qualité de ses décisions;
  • Lecture de son environnement;
  • Élaboration de stratégies;
  • Faire preuve de soutien auprès de ses équipes de travail;
  • Développement de partenariats.

Habiletés spécifiques

  • Sens politique;
  • Collaboration;
  • Sens client;
  • Développement continu;
  • Agilité;
  • Autonomie.

Conditions de travail

  • Poste à temps plein;
  • Emploi cadre régulier;
  • Salaire de classe 10 (de 122 540 $ à 155 229 $ annuellement);
  • Gamme complète d’avantages sociaux.

Postuler

Si ce poste représente un défi intéressant pour vous, veuillez transmettre votre curriculum vitæ à l’aide d’un formulaire à remplir en ligne sur le site www.ville.chambly.qc.ca/offres-emploi ou par la poste à l’attention de :

Ville de Chambly
Service des ressources humaines
56, rue Martel
Chambly (Québec) J3L 1V3

La Ville de Chambly applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Il est à noter que seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.