Directeur(trice) général(e) adjoint(e) – Développement durable

Date limite : 23 mai 2022 Ville de Longueuil

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 434 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son
fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Description sommaire

Sous l’autorité du directeur général ou de la directrice générale, la personne est responsable de toutes les directions qui offrent des services à la communauté soient les directions du génie, des biens immobiliers, de l’aménagement et de l’urbanisme, ainsi que la direction de la gestion des eaux et le service des grands projets. En ce sens, elle planifie, organise, dirige et contrôle les activités et les ressources de ces directions et services pour en assurer le bon fonctionnement et pour assurer une cohérence avec le plan d’action municipal.

En collaboration avec les directions, la directrice générale adjointe ou le directeur général adjoint – développement durable définit les objectifs et priorités de son secteur en fonction du plan stratégique de la direction générale et des enjeux respectifs des services et soumet ensuite des mandats aux directions sous sa gouverne. Elle assure un lien de communication constant entre les différentes directions et les autres directions générales adjointes pour assurer une coordination optimale des activités et priorités de la Ville. La personne assiste à différents comités et assemblés de la Ville et agit à titre de représentant de la haute direction sur des comités externes. Elle assure la coordination des mesures d’urgence et elle est appelée à assumer les tâches et responsabilités du directeur général ou de la directrice générale en son absence.

Exigences du poste

  • Détenir un diplôme de deuxième cycle universitaire en gestion publique, en administration ou dans un domaine pertinent à la fonction;
  • Neuf (9) à douze (12) années d’expérience pertinente;
  • Expérience dans une fonction de cadre supérieur pertinente à la fonction, dont quelques années dans un milieu municipal;
  • Connaissance des rouages, des modes de fonctionnement des instances décisionnelles ainsi que de la législation entourant le milieu municipal;
  • Connaissance de la réalité de la Ville (enjeux, besoins, problématiques);
  • Bilinguisme;
  • Excellentes habiletés personnelles et interpersonnelles;
  • Sens politique aigu;
  • Capacité de concertation et de mobilisation;
  • Vision stratégique et gestion efficiente des services.

Conditions d’emploi

  • Poste régulier à temps plein;
  • Horaire de travail de 35 heures.

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