Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

Date limite : 30 septembre 2022 Municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade

La Municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade, fait partie de la grande région de la Mauricie qui occupe le centre de la province du Québec. Sainte-Anne-de-la-Pérade fait également partie des 10 municipalités qui composent la MRC des Chenaux. Le principal élément qui structure le territoire de
Sainte-Anne-de-la-Pérade est l’embouchure de la rivière Sainte-Anne avec le fleuve Saint-Laurent. La municipalité se situe en bordure de la rive nord du fleuve.

Le territoire de la Municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade occupe une superficie de 112,50 kilomètres carrés. La municipalité vient au deuxième rang de la MRC des Chenaux pour l’étendue de son territoire et compte 2081 habitants.

Pourquoi choisir Sainte-Anne-de-la-Pérade?

  • La tranquillité de vivre près de la nature, le calme de la rivière;
  • Un aréna, des terrains sportifs multiples, un service d’animation estivale;
  • Pour la diversité des services, des commerces locaux et des professionnels de la santé;
  • L’éducation à proximité; une école primaire dans le village et une école secondaire à 10 minutes d’autobus;
  • Un endroit de villégiature, des sites touristiques et historiques;
  • L’accueil des gens, leur sourire et le bon voisinage;
  • L’accessibilité des sports pour les jeunes;
  • La proximité des grandes villes et de l’accès à l’autoroute.

Principales tâches et responsabilités

Sous l’autorité du conseil municipal et en conformité avec les lois en vigueur, le candidat retenu sera responsable de l’administration de la municipalité. À ce titre, et de manière non-limitative, il se verra confier les responsabilités suivantes :

  • Planifier, organiser, et contrôler l’ensemble des activités et services de la municipalité;
  • Mettre en application les décisions approuvées par le conseil;
  • Effectuer la gestion budgétaire (production et suivi);
  • Rédiger les différents documents légaux et administratifs (procès-verbaux, règlements et politiques, contrats, devis d’appel d’offres, demandes de subventions, etc.);
  • Superviser les ressources humaines et matérielles;
  • Maintenir un bon climat de travail et des relations harmonieuses avec les employés, citoyens, organismes et partenaires;
  • Susciter l’adhésion du personnel, de ses collaborateurs et des divers partenaires municipaux autour de l’atteinte des objectifs de la municipalité et obtenir de leur part un haut niveau de motivation, de performance et de collaboration.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en administration ou en droit avec expérience de travail en milieu municipal ou paramunicipal d’au moins trois (3) ans ou toute formation ou expérience pertinente et équivalente (urbanisme, génie civil) sera considérée par le comité de sélection;
  • Expérience et connaissance importantes en comptabilité, en finances, en redditions de comptes auprès des ministères, des lois et réglementations municipales;
  • Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et des principaux outils et logiciels informatiques (PG MegaGest, un atout);
  • Croire à la valorisation et à l’épanouissement de son personnel;
  • Posséder une vision stratégique de développement dans une perspective de développement durable alignant le volet économique, social et environnemental;
  • Le ou la candidat(e) doit faire preuve d’une grande disponibilité et d’une habileté certaine à communiquer avec le public, par écrit, en personne et/ou au téléphone. Le respect, la capacité d’adaptation et le leadership sont primordiaux.

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein;
  • Le salaire offert ainsi que les conditions offertes reflètent la rigueur exigée et les responsabilités qui incomberont au titulaire de ce poste;
  • Vacances annuelles;
  • Programme d’assurances collectives et REER;
  • Cotisation payée pour l’ADMQ;
  • La municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade est ouverte au cheminement de formation continue.

Postuler

Veuillez transmettre votre candidature à jdgrenier@cgrh.ca. Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (DG-STDLP-22).

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances en emploi. Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, seules les personnes retenues seront avisées.

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