Directeur(trice) général(e) / Greffier(ère)-trésorier(ière)

Date limite : 14 mai 2021 Saint-Marc-des-Carrières

Ville de 2979 citoyens, Saint-Marc-des-Carrières est située dans la MRC de Portneuf. Qualifiée de ville à la campagne, elle répond aux besoins de la vie d’aujourd’hui. Reconnue ville de centralité de par son caractère régional, elle offre de nombreux services locaux et régionaux tout en rayonnant sur son environnement.

Avantages distinctifs

  • Vous êtes animé par la gestion et la diversité des dossiers?
  • Vous recherchez des défis dans un contexte d’autonomie?
  • Vous priorisez le service au citoyen?

Votre participation au succès de la ville

Sous l’autorité du Conseil municipal, le directeur général/greffier-trésorier agit à titre de fonctionnaire principal, il cumule les fonctions de greffier et de trésorier. Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités municipales conformément aux objectifs et priorités déterminés par le Conseil municipal dans le respect des lois. Incluant une équipe de gestionnaires, Saint-Marc-des-Carrières compte 14 employés dans un environnement syndiqués.

Compétences et talents

  • Vous possédez une formation universitaire de 1er cycle (droit, ressources humaines, administration, comptabilité, finance, urbanisme…) jumelée à une expérience de plus de 3 ans dans un poste de gestion dans le monde municipal ou dans un domaine connexe;
  • Toute autre combinaison formation/expérience pertinente sera prise en considération;
  • Vous avez une très bonne maîtrise de la suite Office;
  • La maîtrise des logiciels de PG Solutions serait un atout;
  • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance dans un milieu de grande visibilité, vos compétences en communication (écrite et verbale) et négociation;
  • Diplôme de Directeur Municipal Agréé ou un Diplôme de Gestionnaire Municipal Agrée, un atout
  • Expérience dans un milieu syndiqué serait un atout.

Vos avantages

  • Salaire concurrentiel, établi en fonction des compétences et de l’expérience du candidat.
  • Un excellent régime d’avantages sociaux (assurance collective, REER collectif…).

Votre candidature doit être reçue au plus tard le 14 mai 2021. L’entrée en fonction est prévue pour le 14 juin 2021.
Dépôt de candidature par courriel : info@villestmarc.com
Site internet : www.villestmarc.com
Seulement les candidats retenus seront contactés. Afin d’alléger le texte, l’usage du masculin a été privilégié.

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