Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

Date limite : 31 décembre 2022 Municipalité d'Oka

La Municipalité d’Oka est une petite localité des Basses-Laurentides qui offre le parfait mélange de la vie à la campagne et de la banlieue. Entre sa zone agricole, son dynamique noyau villageois et ses quartiers domiciliaires paisibles, la Municipalité d’Oka est appréciée pour la beauté de ses paysages, la richesse de son patrimoine et la variété de ses attraits agro et récréotouristiques. Partageant un sentiment d’appartenance fort et unique, on y retrouve un milieu de vie qui s’anime autour des arts, de la culture, du sport et du plein air.

Description sommaire

Sous la responsabilité du Conseil municipal et conformément aux lois, règlements et politiques en vigueur, le directeur(trice) général(e) et greffier(e)-trésorier(ère) remplira adéquatement toutes les fonctions et responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal et ses règlements, et les autres lois et règlements du Québec, les règlements adoptés par le conseil, ainsi que par les usages de la profession en ce qui concerne ses fonctions.

Pour le bon fonctionnement de la Municipalité, cette dernière pourra être appelée à modifier les responsabilités du directeur(trice) général(e) et greffier(e)-trésorier(ère). La Municipalité s’engage à informer le titulaire de ces modifications à ses fonctions.

La Municipalité d’OKA offre des services et collabore avec la communauté autochtone voisine qui est sous juridiction fédérale. La directrice générale adjointe ainsi que l’adjointe à la direction générale et au cabinet du maire actuellement en poste, à l’emploi depuis de nombreuses années, seront un atout précieux pour le futur directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) désirant se joindre à la Municipalité d’Oka.

Principales tâches et responsabilités

Dans ce contexte, la personne titulaire du poste aura pour principales responsabilité de :

  • Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des services de la municipalité, incluant le service des ressources humaines, des incendies, des travaux publics, du greffe, du service d’urbanisme ainsi que tout autre service ou toute autre activité reliée à l’administration municipale;
  • Voir à l’exécution des décisions du conseil municipal et des règlements de la municipalité, puis en faire rapport au conseil municipal;
  • Assurer les communications entre le conseil municipal, les citoyens, les autres fonctionnaires et employés de la municipalité ainsi que tout comité créé par la municipalité;
  • Préparer, contrôler et gérer le budget municipal, ainsi que remettre aux membres du conseil un état des recettes et dépenses de la municipalité depuis le début de l’exercice financier;
  • Examiner procéder à la gestion globale des plaintes et des réclamations contre la municipalité;
  • Participer à l’amélioration de la gestion de la municipalité et à l’administration de celle-ci dans l’intérêt de la population;
  • Réaliser toute autre tâche qui lui est confiée par le conseil municipal.

Caractéristiques du mandat

3 mois : Assurer une belle intégration en collaboration avec la Directrice générale adjointe, connaitre son équipe de direction, se familiariser avec toute l’organisation.
6 mois : Aider les directeurs de services dans leur plan et les aider à peaufiner leurs procédures
12 mois : Faire l’état des lieux et présenter un rapport d’amélioration au conseil.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en droit, en génie, en gestion, en administration, ou toute autre formation universitaire jugée pertinente;
  • Une forte expérience dans un rôle de direction au sein d’un environnement municipal;
  • Un sens politique développé;
  • Une expérience en droit est un atout;
  • Un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente constitue un atout.

Postuler

Vous êtes intéressé(e)? Envoyez votre CV à Mohamed Sama à msama@rhrexpert.com. Il nous fera plaisir d’échanger avec vous.

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