Municipalité de L'Isle-Verte

27 Février 2019
Directeur général adjoint

DESCRIPTION

Sous l'autorité du directeur général, la personne titulaire du poste assume les responsabilités suivantes:

  • Assurer la gestion complète de la comptabilité et la trésorerie
  • Faire le suivi budgétaire et collaborer à sa préparation
  • Participer à l'élaboration des demandes d'aide financière
  • Participer à la mise en oeuvre du plan stratégique, des politiques et des programmes touchant le développement économique de la municipalité
  • Assurer le soutien informatique de 1er niveau dont la mise à jour des systèmes, logiciels et licences
  • Assurer l'ensemble de la gestion documentaire de la municipalité
  • S'assurer d'appliquer les bonnes pratiques en matière de gestion des archives
  • Planifier, organiser, coordonner et contrôler les projets spéciaux et les travaux/services courants sous sa responsabilité
  • Recommander au directeur général des orientations stratégiques pour les services sous sa gouvernance
  • Collaborer avec la MRC, les municipalités avoisinantes et toute instance susceptible d'interagir avec la municipalité
  • Remplacer le directeur général en son absence.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires dans une discipline pertinente, de préférence en administration, en droit ou en comptabilité,
  • 3 ans d'expérience jugée pertinente,
  • Compétence en gestion des ressources humaines,
  • Connaissance de la comptabilité municipale et de ses principes, un atout,
  • Connaissance de base des principes de greffe et d'archivistique,
  • Connaissance générales en gouvernance, en développement économique et en gestion de projet,
  • Maîtrise complète du français à l'oral et à l'écrit,
  • Maîtrise de la suite office et logiciel comptable (PGMegaGest, un atout).

SALAIRE ET AVANTAGES

  • Poste permanent et à temps plein.
  • La rémunération est à négocier en fonction des compétences et de l'expérience de la personne retenue et en conformité avec la politique de rémunération de la municipalité.
  • La municipalité offre des avantages sociaux compétitifs.
  • La date de début est immédiate ou selon la disponibilité du candidat qui sera retenu.
  • La municipalité souscrit aux principes d'égalité des chances en emploi.

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Faire parvenir votre curriculum vitae
avant le 12 mars 2019
par courriel à claude.rinfret@mistralgroupe-conseil.com