Ville de Marieville

27 Février 2019
Directeur général

Située à quarante kilomètres de Montréal, sur la Rive-Sud, Marieville est la principale ville du Cœur de la Montérégie. Elle compte plus de 11 000 habitants, dont plusieurs jeunes familles. Marieville est une ville dynamique toujours en croissance et offrant une multitude de services générant une belle qualité de vie à ses résidants.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI 

Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général est responsable de la gestion administrative, légale et financière de la Ville de Marieville. Il assure la planification, l’organisation, le contrôle et la direction de l’ensemble des activités municipales conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal et ce, dans le respect des valeurs et orientations de celui-ci. Il veille également au respect des lois et règlements régissant le secteur municipal.

  • Il est en interrelation constante avec la mairesse. Il établit et maintient une excellente relation avec le conseil municipal, la population et les divers intervenants municipaux (ministères, MRC, entreprises, organismes, etc.).
  • Il optimise la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de la Ville. Il coordonne les activités des différents services, évalue leur rendement et l’atteinte d’objectifs.
  • Il fait preuve de leadership mobilisateur et participatif et, à cet effet, rassemble l’équipe de direction et s’implique activement afin de mobiliser son équipe ainsi que les syndicats vers une vision commune.
  • Il vise la continuité du développement de la ville et vise à accroître le rayonnement de la ville et son influence positive sur le milieu.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Recommander des orientations stratégiques au conseil et mettre en œuvre un plan opérationnel en lien avec les orientations établies par le conseil municipal, dans le respect des budgets, des lois et des règlements;
  • Élaborer les prévisions budgétaires et en faire le contrôle et les suivis;
  • Participer à la rédaction ou concevoir des politiques, règlements et procédures;
  • Préparer et participer aux réunions du conseil et veiller à la mise en application des décisions qui en découlent;
  • Assurer une gestion participative optimale avec les responsables des différents services;
  • Exécuter tout autre mandat confié par le conseil municipal.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente à l’emploi (administration publique, droit, finance, génie, etc.). Toute autre combinaison d’expérience ou de formation pertinente pourra être considérée;
  • Détenir une formation complémentaire de 2e cycle serait considéré comme un atout;
  • Détenir un minimum de sept (7) ans d’expérience en gestion dans le milieu municipal ou domaine connexe;
  • Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à interagir avec plusieurs intervenants;
  • Posséder d’excellentes habiletés en communication (interpersonnelle, orale, écrite);
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à promouvoir le travail d’équipe;
  • Faire preuve de courage managérial;
  • Préoccupation du client-citoyen;
  • Faire preuve de jugement, de flexibilité et d’autonomie;
  • Posséder  des  compétences  en  gestion  de  personnel  dans  un  environnement  syndiqué  et  en négociation de convention collective sont des atouts;
  • Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office et PG.

Les conditions de travail sont établies selon la Politique concernant les conditions de travail du personnel cadre de la Ville de Marieville.

Les candidats intéressés et croyant posséder les qualités et l’expérience requises, doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 22 mars 2019, par courrier, télécopieur ou courriel :

VILLE DE MARIEVILLE
682, rue Saint-Charles Marieville (Québec)  J3M 1P9
Télécopieur : 514 666-1766
Courriel : rh@ville.marieville.qc.ca