Ville de Nicolet

13 octobre 2020
Directeur ou directrice générale

Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général ou la directrice générale est responsable de l’administration de la Ville et, à cette fin, il ou elle doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la Ville conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, le tout en conformité avec la Loi sur les cités et villes, des autres dispositions légales et des politiques générales ou particulières établies par le conseil.

Il ou elle doit notamment :

  • Accompagner le conseil municipal dans le positionnement à prendre relativement à la mission, la vision, les valeurs de l’organisation et s’assurer que ces éléments soient en lien avec les objectifs globaux de la Ville, soit : la gestion responsable et efficace des fonds publics, les services de proximité et de qualité avec les citoyens et le développement durable;
  • Il ou elle doit diriger, coordonner et contrôler la mise en application de toutes les décisions du conseil par un suivi adéquat. De plus, il ou elle a également comme responsabilité de s’assurer de mettre en oeuvre les orientations stratégiques établies par le conseil;
  • Assister, participer et présenter les dossiers et/ou les différents rapports municipaux aux membres du conseil municipal lors des séances dudit conseil;
  • Déléguer et administrer les ressources de la municipalité, à accompagner les membres du Conseil dans leur prise de décision, ainsi qu’à assurer la mise en oeuvre de celle-ci dans l’organisation;
  • Veiller à l’élaboration des prévisions budgétaires et du PTI pour l’ensemble de la Ville;
  • Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur la municipalité, en informer le conseil municipal et proposer des orientations ou pistes de solution, le cas échéant;
  • Assurer la représentation et le leadership de la Direction générale, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la municipalité;
  • Instaurer un milieu de travail positif, sain et productif. Intégrer les valeurs de la planification stratégique et veiller à la mobilisation et au bien-être de l’ensemble des employés en favorisant les échanges et la communication.
  • Cette description reflète les éléments principaux du travail accompli et ne doit pas être interprétée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Cette description reflète les éléments principaux du travail accompli et ne doit pas être interprétée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Exigences de l'emploi

  • Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en gestion publique, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent à la fonction;
  • Posséder une formation universitaire de 2e cycle ou une haute expérience de direction dans le domaine municipal sera considéré comme un atout;
  • Posséder une expérience pertinente minimale de six (6) années dans un poste de direction ou de direction générale;
  • Posséder une expérience dans un environnement syndiqué, plus précisément dans le domaine municipal constitue un atout;
  • Très bonne connaissance de la suite Office de l’Internet ainsi que des technologies de l’information.

Compétences recherchées

  • Capable de susciter par son leadership une vision commune dans l’organisation;
  • Grande capacité d’écoute, d’intégration, d’analyse et de synthèse;
  • Excellent communicateur, vulgarisateur et mobilisateur;
  • Posséder une très grande autonomie;
  • Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
  • Sens aigu de la politique;
  • Grande disponibilité, discrétion, crédibilité, efficacité et loyauté;
  • Capacité de gérer dans un environnement réglementaire et légal complexe;
  • Connaissance des rouages, des modes de fonctionnement des instances décisionnelles ainsi que de la législation entourant le milieu municipal est un atout.

Conditions de travail

Il s’agit d’un poste régulier à temps plein. Ce poste requiert d’avoir une grande disponibilité et disposition à vivre avec des horaires flexibles.

Le salaire est en fonction de la qualification et de l’expérience du candidat selon la politique de rémunération et les conditions de travail des cadres en vigueur à la Ville de Nicolet.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes avant 16 h 30 le 28 octobre 2020 par courriel.

Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Pour de plus amples informations, nous vous invitons à communiquer par courriel à rh@nicolet.ca