Droit du travail et leadership humain créateur de sens

Membre actif : 380 $
Membre retraité : 190 $
Non-membre : 430 $

Date : 16 novembre 2023
Heure : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Rive Gauche, Beloeil
Durée : 6 heures

La période d’inscription prendra fin le 13 novembre 2023 à 12 h.

Description sommaire

L’ADGMQ propose aux directions générales et aux professionnel(le)s des municipalités une journée à saveur RH en deux parties. La première a pour objectif de présenter les meilleures façons d’intervenir en cas de diffamation ou de harcèlement tandis que la seconde partie a pour mission d’outiller les participant(e)s à créer du sens et à augmenter leur impact par un leadership inspirant et une communication d’impact.

Programme

Partie 1 |  Diffamation et harcèlement : cas pratiques et outils

Des membres de l’équipe d’avocats en droit municipal du cabinet Dunton Rainville présenteront des cas pratiques et les meilleures façons d’intervenir en cas de diffamation ou de harcèlement.  Ils s’exprimeront également au sujet des outils auxquels peuvent recourir les directeurs généraux afin d’empêcher ou de faire cesser les comportements ou les publications diffamatoires.

Cette partie de l’activité sera animée par Me Yanick Tanguay, Me Julien Merleau-Bourassa et Me Félix Thibault-Vanasse, tous trois avocats au cabinet Dunton Rainville.

Partie 2 | Un leadership humain et créateur de sens

Lors de cet atelier dynamique, la conférencière outillera les DG afin qu’ils et elles puissent créer du sens et augmenter leur impact par un leadership inspirant et une communication d’impact.

Contenu 

• Reconnaître les piliers qui favorisent le sens au travail et l’engagement comme éléments clés au bien-être et à la santé psychologique des employés.
• Appliquer des stratégies qui augmentent le déploiement du plein potentiel de chacun et la cohésion des équipes.
• Reconnaître les étapes pour utiliser les situations inconfortables ou difficiles comme levier vers un leadership plus solide et mobilisant.
• Appliquer le processus de la communication consciente pour mieux entrer en relation avec vos collègues, employés et collaborateurs.
• Pratiquer avec des exercices pour intégrer les apprentissages, sortir de sa zone de confort, s’unir et élever l’énergie des participants.

Bénéfices 

• Comprendre les différents piliers qui créent et soutiennent le sens afin de fidéliser et mobiliser leurs équipes autrement.
• Prendre de la hauteur sur des situations inconfortables et s’en servir comme levier pour aller encore plus loin.
• Reconnaître les sources de motivation individuelles et collectives au sein de l’organisation.
• Identifier des moyens concrets pour amener leurs collègues et leurs gestionnaires à augmenter leur impact par des actions génératrices de sens pour tous;
• Cibler les habiletés relationnelles à développer pour s’unir comme équipe et relever des défis ensemble.
• Adresser des demandes et des attentes concernant des situations difficiles avec humanité, bienveillance et impact.
• Créer du sens pour soi et pour ses employés et se sentir plus unis à travers les défis.

Cette partie de l’activité sera animée par Mme Noémie Stuelsatz, présidente et cofondatrice de l’Académie Leaders d’impact.

Formateurs

Yanick Tanguay
Avocat et associé à Dunton Rainville

Me Yanick Tanguay jouit d’une vaste expérience en droit municipal, en droit du travail et de l’emploi et en droit administratif. Très au fait des enjeux auxquels est confronté le monde municipal, Me Tanguay assiste les divers corps publics dans le cadre du développement de leur territoire ainsi que des problématiques environnementales qui leur sont associées.  Il conseille et représente devant les tribunaux plusieurs organismes municipaux et supramunicipaux. Il est fréquemment invité comme conférencier et formateur par divers organismes et associations reliés au monde municipal.

Julien Merleau-Bourassa
Avocat à Dunton Rainville

Me Merleau-Bourassa œuvre principalement dans les domaines du droit public, du droit du travail et du litige civil et commercial. Il est titulaire d’une licence en droit de l’Université d’Ottawa (LL.L.) ainsi que d’un Juris Doctor de l’Université de Montréal (J.D.). Me Merleau-Bourassa jouit d’une bonne connaissance des rouages de l’administration publique, ayant notamment travaillé auprès de ministres provinciaux pendant plusieurs années. Ses expériences variées lui permettent ainsi de bien saisir la réalité souvent complexe dans laquelle évoluent ses clients afin leur soumettre des solutions novatrices qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Félix Thibault-Vanasse
Avocat à Dunton Rainville

Me Félix Thibault-Vanasse fait partie de l’équipe de droit public et municipal. Ses principaux champs de pratique sont le droit municipal, ainsi que le litige civil et commercial., il œuvre aussi en matière de droit administratif et en droit de l’urbanisme. Dans le cadre de sa pratique, il est appelé à faire des représentations autant devant les tribunaux de droit commun que les tribunaux administratifs. Il est également impliqué dans des dossiers en matière de diffamation et touchant le droit à l’image. Me Thibault-Vanasse a effectué ses études universitaires à l’Université de Sherbrooke dans le programme Droit-MBA, en cheminement coopératif.

Noémie Stuelsatz, MSc,. CRHA, CPC
Fondatrice de l’Académie Leaders d’impact

Noémie Stuelsatz, CRHA, agit à titre de présidente de l’Académie Leaders d’impact, une entreprise spécialisée en développement du leadership auprès des gestionnaires d’équipe.

Là où certains voient l’impossible, Noémie voit un monde d’opportunités et un défi à relever. Passionnée par le leadership authentique et la communication consciente, elle est reconnue pour ses talents de communicatrice et sa capacité à créer des environnements favorisant l’engagement, la motivation intrinsèque et le dépassement de soi.

Athlète accomplie et passionnée de développement humain, Noémie a passé plus de 10 ans à acquérir des expériences professionnelles enrichissantes comme consultante en gestion, conseillère stratégique et gestionnaire dans de grandes entreprises. Avec le profond désir de contribuer à transformer le milieu du travail pour le rendre encore plus humain et plus conscient, elle continue à approfondir et vulgariser des sujets tels que la vulnérabilité, le courage et l’empathie comme vecteurs de changement.

Titulaire d’une maîtrise en développement des personnes et des organisations, d’un baccalauréat en administration des affaires et d’un certificat en droit, elle détient également sa certification de coach professionnelle certifiée (ICF) de même que plusieurs formations en communication consciente.

Horaire

8 h 30 à 9 h 00 : Accueil
9 h 00 à 12 h 00 : Partie 1  |Diffamation et harcèlement : cas pratiques et outils
12 h 00 à 13 h 00 : Dîner
13 h 00 à 16 h 00 : Partie 2 |Un leadership humain et créateur de sens

Une pause sera prise en avant-midi et en après-midi.

Hôtel

Cette activité aura lieu à l’Hôtel Rive Gauche, situé à Beloeil.

L’adresse de l’établissement est la suivante :

1810, rue Richelieu
Beloeil (Québec)  J3G 4S4
1 888 608-6565

L’Hôtel Rive Gauche offre un tarif préférentiel aux participants de cette activité. Pour réserver une chambre à cet établissement, faites-en la demande par courriel à l’adresse info@hotelrivegauche.ca ou par téléphone au 1 888 608-6565. Le tarif préférentiel sera valide jusqu’au 15 octobre 2023.

Cette activité est présentée en collaboration avec :