Directeur(trice) général(e) adjoint(e) – Développement et affaires institutionnelles

La Direction générale adjointe – Développement et affaires institutionnelles est nouvellement créée afin de superviser des services qui soutiennent activement la réalisation des missions de la Ville de Montréal et coordonner les activités de développement et de rayonnement de la métropole.

Relevant du directeur général, cette direction générale adjointe réunit les services suivants : le Service du matériel roulant et des ateliers, le Service du greffe, le Service de l’approvisionnement, le Service du développement économique, le Service des communications et des affaires publiques ainsi que le Bureau des relations gouvernementales et internationales et du protocole.

Comme directeur(rice) général(e) adjoint(e) – Développement et affaires institutionnelles, vous aurez à mettre en place une vision intégrée du développement et du rayonnement de la métropole, que ce soit en termes de relations internationales et gouvernementales, de développement économique, d’approvisionnement ou encore de communications et relations publiques. Vous aurez également à coordonner des services qui soutiennent activement la réalisation des missions de la Ville de Montréal.

Principales tâches et responsabilités

• Participer à l’établissement des priorités, à la planification stratégique et à la gestion budgétaire de la Ville, ainsi qu’à la conception de programmes et politiques nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par l’administration municipale.
• Mettre en œuvre les orientations de la Direction générale auprès des unités sous votre responsabilité et vous assurer de la cohérence et la complémentarité des actions de ceux-ci.
• Dégager les principaux enjeux propres à vos domaines d’intervention et participer, par l’exercice d’un rôle-conseil auprès du directeur général et des instances, au choix des priorités.
• Développer une vision et des stratégies afin d’optimiser les activités dont vous êtes responsable dans une perspective d’efficience et ce, afin d’offrir des services de qualité au meilleur coût pour la population.
• Formuler et coordonner les mandats des unités sous votre responsabilité en fonction des orientations stratégiques de la Ville.
• Favoriser la collaboration, la concertation, la communication et l’échange d’expertise entre les services, les arrondissements et les différents partenaires.
• Représenter la Ville auprès des gouvernements, de la population, des organismes et des partenaires afin de promouvoir divers projets particuliers relevant de vos domaines d’intervention.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine jugé pertinent. Un diplôme universitaire de 2e cycle constitue un atout;
• 10 années d’expérience en lien avec les responsabilités et défis du poste précisés dans le présent affichage;
• Au moins 5 ans dans un poste de gestionnaire d’équipe multidisciplinaire ou autre fonction de gestion stratégique;
• Expérience à transiger avec les différents paliers gouvernementaux;
• Avoir à son actif des réalisations significatives dans des postes d’envergure similaire; principalement en grandes organisations;
• Réalisations professionnelles démontrant une bonne vision stratégique et du courage managérial;
• Expériences en définition et mise en œuvre de stratégies d’optimisation et en mobilisation d’équipes en contexte d’optimisation

Conditions de travail

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

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