Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

Nichée au cœur des collines de l’Outaouais, dotée de paysages magnifiques, de lacs et rivières à profusion, et offrant un dynamisme étonnant et une foule d’activités, notre Municipalité se situe tout au plus à 30 minutes de Gatineau/Ottawa, sans trafic.

Description sommaire

Sous la responsabilité du conseil municipal, le directeur général est responsable de la planification et de la réalisation des programmes approuvés par le conseil municipal, et en conformité avec ses objectifs et ses priorités. Le titulaire du poste est responsable de l’administration de la municipalité et à ce titre, il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de l’administration municipale, et ce, conformément au Code municipal du Québec, et à toutes lois, et tous règlements en vigueur.

Principales tâches et responsabilités

• Diriger et coordonner la mise en application de toutes les décisions du conseil, pour lesquelles il offre son assistance;
• Agir comme leader auprès des différentes équipes afin de favoriser un milieu où chacun peut mettre de l’avant son expertise;
• Prôner une gestion des employés municipaux selon les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines ;
• Participer activement aux aspects opérationnels de la municipalité;
• Agir comme agent de liaison entre les différentes directions et le conseil;
• Voir à l’élaboration des politiques, des procédures et des directives permettant d’assurer la saine gestion des ressources de la municipalité (humaines, financières, matérielles et physiques);
• Optimiser le rendement et rationaliser les dépenses de la Municipalité;
• Participer à l’amélioration de la gestion de la municipalité et du bien-être de la population;
• Assurer une représentation auprès de divers groupes ou comités, ainsi que lors d’événements le nécessitant ;
• Présenter et recommander au conseil les objectifs pour l’ensemble des directions de la municipalité et de l’administration;
• Présenter au conseil les budgets d’opérations et d’immobilisations ainsi que tous changements majeurs à la planification incluant les dépenses non prévues au budget. Recommander des solutions au besoin.

Exigences du poste

• Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine lié à l’emploi et membre d’un ordre professionnel relié à l’emploi ou maîtrise dans un domaine relié à l’emploi;
• Cumuler un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente comme gestionnaire, dont au moins cinq (5) années comme directeur, de préférence dans le domaine municipal.

Habiletés spécifiques

• Vision et pensée stratégique;
• Leadership et excellence en gestion;
• Responsabilité et éthique professionnelle;
• Innovation et adaptation aux changements;
• Communications et partenariats;
• Relations interpersonnelles.

Conditions de travail

• Emploi permanent temps plein;
• Congés pour raisons personnelles offrant une conciliation travail/vie personnelle facilitée;
• Assurances collectives incluant les soins dentaires, l’orthodontie et la télémédecine;
• Régime d’épargne retraite;
• Salaire annuel entre 133 671 $ et 159611 $;
• Voyagement sans trafic!

Postuler

Faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à la Direction des ressources humaines à l’adresse rh@villelapeche.qc.ca au plus tard le 10 février 2025 à 23 h 59 en mentionnant « Concours 2024-22E-DG».