Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) par intérim

Principales tâches et responsabilités

• Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités et projet de la municipalité, et ce, conformément aux lois et règlements en vigueur;
• Effectuer la gestion complète des ressources humaines, matérielles et financières de la municipalité;
• Préparer et assister aux séances du conseil municipal, rédiger les ordres du jour et assurer les suivis des résolutions adoptées par le conseil;
• Procéder à la rédaction des divers documents administratifs légaux, y compris ceux liés la greffe;
• Assurer la direction générale de la municipalité en veillant à l’équilibre entre les orientations politiques du conseil et les exigences administratives;
• Collaborer étroitement avec les membres du conseil municipal dans un esprit de transparence et de respect;
• Piloter et coordonner les projets majeurs d’infrastructure, en assurant leur alignement avec les priorités locales et les normes réglementaires;
• Favoriser un climat de travail sain, mobilisateur et axé sur la collaboration;
• Participer activement à la planification stratégique et à la mise en œuvre des orientations du conseil.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en administration ou toute autre formation et expérience pertinente;
• Posséder une expérience pertinente en gestion et en comptabilité;
• Posséder une expérience dans le milieu municipal (atout);
• Posséder un leadership mobilisateur et une approche collaborative;
• Posséder d’excellentes aptitudes communicationnelles, relationnelles et de gestion;
• Démontrer une grande polyvalence et une aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Faire preuve d’organisation, d’autonomie et d’initiative;
• Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

• Télétravail en mode hybride possible (Jeudi et Vendredi);
• Entrée en fonction : À déterminer;
• Horaire : Temps plein;
• Rémunération : Selon la politique salariale en vigueur et l’expérience.

Remplacement de congé de maternité : Contrat à durée déterminée d’octobre ou novembre 2025 à novembre 2026

Postuler

Envoyez votre curriculum vitae par courriel à l’adresse info@saintesophiedhalifax.com.