Directeur(trice) général(e)

Située à l’ouest de l’île de Montréal, la Ville d’Hudson fait partie de la MRC de Vaudreuil-Soulanges en Montérégie. Elle est reconnue pour le havre de paix qu’elle représente à proximité de Montréal et offre un milieu de vie de grande qualité. La communauté s’y distingue par sa convivialité, la richesse de sa vie culturelle, et la mise en valeur de son patrimoine.

Constituée en 1969, issue de la fusion de 3 villages, Como, Hudson et Hudson-Heights, avec aujourd’hui une population de quelque 5500 habitants, Hudson a su conserver entièrement son atmosphère et son paysage villageois.

Description sommaire

Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général est responsable de l’administration de la Ville et, à cette fin, il ou elle doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la Ville conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, le tout en conformité avec la Loi sur les cités et villes, des autres dispositions légales et des politiques générales ou particulières établies par le conseil.

Principales tâches et responsabilités

• Accompagner le conseil municipal dans le positionnement à prendre relativement à la mission, la vision, les valeurs de l’organisation et s’assurer que ces éléments soient en lien avec les objectifs globaux de la Ville, soit : la gestion responsable et efficace des fonds publics, les services de proximité et de qualité avec les citoyens et le développement durable;
• Diriger, coordonner et contrôler la mise en application de toutes les décisions du conseil par un suivi adéquat.
• Élaborer, participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques établies par le conseil, en tenant compte des enjeux et des priorités établies;
• Assister, participer et présenter les dossiers et/ou les différents rapports municipaux aux membres du conseil municipal lors des séances dudit conseil;
• Déléguer et administrer les ressources de la municipalité, à accompagner les membres du Conseil dans leur prise de décision, ainsi qu’à assurer la mise en œuvre de celle-ci dans l’organisation;
• Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur la municipalité, en informer le conseil municipal et proposer des orientations ou pistes de solution, le cas échéant;
• Assurer la représentation et le leadership de la Direction générale, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la municipalité;
• Instaurer un milieu de travail positif, sain et productif. Intégrer les valeurs de la planification stratégique et veiller à la mobilisation et au bien-être de l’ensemble des employés en favorisant les échanges et la communication.

Exigences du poste

• Posséder une formation universitaire de 1er cycle;
• Posséder une haute expérience de direction dans le domaine municipal (atout);
• Détenir une formation dans un secteur similaire à l’administration ou l’équivalent.
  N. B. Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité pertinente sera considérée.
• Posséder une expérience pertinente dans un poste de direction ou de direction générale;
• Posséder une expérience dans un environnement syndiqué, plus précisément dans le domaine municipal (atout).
  N. B Veuillez noter que nous sommes ouverts à un profil en fin de carrière qui aurait un minimum de 5 ans à donner.
• Posséder des connaissances et/ou expériences en aménagement et en urbanisme (atout);
• Connaissance des rouages, des modes de fonctionnement des instances décisionnelles ainsi que de la législation entourant le milieu municipal (atout);
• Bonne connaissance de la suite Office de l’Internet ainsi que des technologies de l’information;
• Bilingue, excellente compréhension de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Capacité de susciter par son leadership une vision commune dans l’organisation;
• Capacité de développer une équipe pluridisciplinaire pour atteindre son plein potentiel;
• Excellent communicateur, vulgarisateur et mobilisateur;
• Excellent rassembleur et collaborateur dans un milieu changeant sans s’immiscer dans la politique;
• Capacité de gérer dans un environnement règlementaire et légal complexe;
• Capacité de mise en œuvre de livrer des résultats concrets;
• Grande capacité d’écoute, d’intégration, d’analyse et de synthèse;
• Loyauté, discrétion, crédibilité.

Postuler

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