Directeur(trice) général(e)

Le territoire de Rivière-du-Loup, stratégiquement positionné au carrefour des axes de circulation vers le Nouveau-Brunswick, la Gaspésie, la Côte-Nord et Québec, permet à ses plus de 20 470 habitants d’assister au grandiose spectacle d’un fleuve en constante représentation. Oui, Rivière-du-Loup fait l’unanimité avec sa grande beauté, mais elle est bien plus! Elle est un pôle régional majeur de développement et une référence en matière de saine gestion et d’innovation.

Rivière-du-Loup, ville en plein essor, compte plus de 240 employés dédiés et passionnés, réparti dans neuf services administratifs qui se donnent chaque jour la mission d’offrir la meilleure qualité de vie à ses concitoyens fiers de leur ville. Son environnement propose un milieu de travail positif et valorisant basé sur des valeurs solides : plaisir, respect, rigueur, innovation et collaboration.

Description sommaire

Sous l’autorité du conseil municipal, la direction générale a comme responsabilité première d’être leader dans la gestion efficiente des activités et des ressources de la Ville et doit plus spécifiquement s’assurer de la planification et de la réalisation des priorités et programmes approuvés par le conseil municipal en respect des budgets alloués.

Principales tâches et responsabilités

• Elle agit comme pilier stratégique entre le conseil municipal et les différents services et est proactive dans le développement et le maintien de relations de proximité avec les citoyens, les promoteurs, la communauté d’affaires de Rivière-du-Loup et ses partenaires;
• Elle coordonne également les activités des services, évalue le rendement et l’atteinte des objectifs des directeurs et des employés sous son autorité immédiate;
• Elle est audacieuse dans la mise en place de projets émergeants et novateurs qui permettent à la Ville de Rivière-du-Loup de se démarquer et de poursuivre sa croissance dans une approche de partenariat, de transparence et de saine gestion.

La direction générale fait vivre la planification stratégique et les valeurs de la Ville de Rivière-du-Loup par ses initiatives, sa vision rassembleuse et ses priorités d’action.

Exigences du poste

• Baccalauréat dans un champ de spécialisation pertinent à l’emploi, notamment en gestion;
• Formation universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente représente un atout;
• Huit années d’expérience pertinentes, dont trois années dans un poste de gestion;
• Une expérience dans une administration municipale ou dans un domaine comparable est souhaitée;
• Habileté à utiliser les outils informatiques et des logiciels dans le cadre de son emploi;
• Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation académique jugée pertinente pourra être considérée.

Habiletés spécifiques

• La direction générale sera au cœur de l’action et du développement de la ville par son écoute, sa communication authentique ainsi que son fort degré d’intégrité et d’éthique;
• Grande capacité de gestion et de courage managérial dans un environnement social, politique local et légal d’envergure;
• Profil proactif et innovateur dans la mise en place d’approches émergentes en contexte municipal;
• Un leadership mobilisateur reposant sur le travail d’équipe, une gestion de proximité et une capacité à rallier l’ensemble des intervenants autour des défis organisationnels;
• Doté d’une vision stratégique, son désir de s’engager et d’influencer les parties prenantes témoigne d’un bon sens politique;
• Être acteur de changements et d’initiatives entrepreneuriales afin d’établir des partenariats sincères et efficaces avec les acteurs politiques et socioéconomiques de la région sont au cœur de son désir de joindre les rangs de la Ville de Rivière-du-Loup.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet;
• Rémunération concurrentielle au marché;
• Vacances à discuter, possibilité de vacances dès la première année en poste;
• 14 jours fériés (incluant sept jours durant les Fêtes);
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Assurances collectives (maladie, salaire et vie);
• Budget de perfectionnement dédié pour le développement professionnel;
• Début de l’emploi flexible entre juin et septembre 2024.

Postuler

Si vous désirez contribuer de façon significative à la croissance et à l’essor de la Ville de Rivière-du-Loup, faites parvenir votre candidature avec une lettre d’intérêt en toute confidentialité à l’adresse courriel emploi.edq@mallette.ca en inscrivant le numéro de concours DG-RDL24 d’ici le 14 avril 2024.

Nous remercions toutes les candidatures de leur intérêt et seules les personnes sélectionnées seront contactées. La Ville de Rivière-du-Loup applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.