Directeur(trice) général(e)

Ville aux racines profondes et à l’avenir prometteur, Sainte-Anne-des-Plaines est un milieu de vie façonné par son histoire, sa collectivité et ses activités diversifiées. Reconnue autant pour son coeur urbain riche en patrimoine que pour son dynamisme agricole et culturel, elle s’impose comme un incontournable des Basses-Laurentides : une ville accueillante au caractère unique, qui gagne à être pleinement découverte. Ses presque 16 000 citoyens sont accueillants, fiers et prêts pour développer leur ville pour un futur à leur image.

Ici, les idées circulent, les projets bougent et l’ambiance est aussi importante que la performance. On cherche une direction générale capable de diriger avec rigueur… sans jamais perdre le sourire.

Description sommaire

Sous l’autorité du conseil municipal, la direction générale joue un rôle central dans la gestion de la municipalité. Elle planifie, organise et coordonne l’ensemble des activités de l’administration. Elle travaille en étroite collaboration avec les élus pour les soutenir dans la planification, l’innovation et l’adaptation des services municipaux, afin de bien répondre aux besoins présents et futurs des citoyens.

Principales tâches et responsabilités

• Participer à la vision stratégique de la Ville pour en assurer la cohérence et l’alignement de l’ensemble des actions municipales avec les orientations du conseil municipal;
• Assurer une gestion financière stratégique et durable, en optimisant les ressources et en soutenant des décisions éclairées favorisant la pérennité de la Ville;
• Assumer la gouvernance administrative globale, en pilotant la performance organisationnelle et en veillant à l’atteinte des résultats;
• Favoriser un climat organisationnel sain et performant en exerçant un leadership mobilisateur auprès de l’équipe de direction, en soutenant une culture de collaboration, d’excellence et d’imputabilité;
• Positionner la Ville comme un acteur innovant et attractif, en stimulant le développement, les partenariats et les initiatives structurantes;
• Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels, économiques et communautaires, en incarnant un leadership rassembleur et influent.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ; un deuxième cycle, notamment en administration publique, constitue un atout;
• Posséder un minimum sept (7) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le domaine municipal ; avoir occupé un poste de direction adjointe constitue un atout majeur;
• La connaissance du milieu agricole constitue un atout;
• Être reconnu pour son leadership collaboratif et mobilisateur, en plus d’accorder une grande importance à la confiance transmise à son équipe;
• Faire preuve d’agilité et d’innovation, tout en possédant des compétences solides en développement économique;
• Être reconnu(e) pour un haut niveau de professionnalisme et un sens politique aiguisé, tant dans la gestion des enjeux complexes que dans la représentation de l’organisation auprès des partenaires, des instances gouvernementales et des citoyens.

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 15 mars 2026, par courriel à candidat@umq.qc.ca.