Directeur(trice) général(e)

Capitale régionale des Laurentides et porte d’entrée des centres de villégiature, Saint-Jérôme est la 14e ville en importance au Québec. La VSJ compte une population de près de 85 000 résidents, une équipe de 1000 personnes et administre un budget de 230 millions $. Elle est reconnue pour son cadre de vie, son dynamisme entrepreneurial et sa transformation urbaine accélérée. Ville-centre, ancrée dans un tissu communautaire riche, elle compte plus d’une centaine de parcs et espaces verts, des services publics nombreux et des organismes engagés auprès des familles, des aînés, des jeunes et des personnes vulnérables.

Aujourd’hui, Saint-Jérôme entre dans une nouvelle ère. Le maire et le conseil municipal portent une vision ambitieuse : bâtir une ville moderne, innovante, résiliente et profondément humaine. Une ville qui planifie son avenir avec rigueur, cohérence et agilité. Une ville qui mise sur la collaboration, l’ouverture et l’intelligence collective. C’est dans cet esprit que la Ville de Saint-Jérôme recherche sa nouvelle direction générale.

Principales tâches et responsabilités

Le nouveau maire et le conseil municipal souhaitent s’entourer d’une direction générale capable d’incarner et de conduire une transformation culturelle, organisationnelle et stratégique de grande envergure. La personne recherchée devra :

• Porter une vision globale du développement de la ville, où habitation, mobilité, aménagement, développement économique, environnement avancent ensemble;
• Piloter l’urgence d’une stratégie structurante en habitation, pour répondre à la crise, planifier de manière responsable et assurer un développement cohérent;
• Adopter un regard proactif sur l’itinérance et l’environnement en misant sur la prévention, la concertation et des solutions durables;
• Développer une vision globale de la mobilité, misant sur la fluidité, la sécurité, le transport actif, collectif, routier et les infrastructures stratégiques;
• Faire éclater les silos au profit d’une culture du travail transversal, de la cohérence et du partage des expertises;
• Instaurer un réflexe d’excellence, basé sur la rigueur, l’innovation, les meilleures pratiques et une gouvernance moderne;
• Ouvrir les communications, dans un esprit de transparence, de cohésion interne et de proximité avec les citoyennes et les citoyens;
• Travailler étroitement avec les partenaires institutionnels, économiques, communautaires et gouvernementaux;
• Développer des initiatives locales à fort pouvoir de rayonnement, capables de positionner Saint-Jérôme parmi les villes innovantes du Québec;
• Mobiliser l’intelligence collective, en valorisant la force et le leadership des directeurs et directrices de services ainsi que l’ensemble des employés de la Ville.

Sous l’autorité du conseil municipal, vos principaux défis seront :

• Orienter et piloter les priorités stratégiques de la Ville en insufflant une vision intégrée et cohérente du développement, en arrimant les grands dossiers municipaux, soit l’habitation, la mobilité, l’environnement, les finances, les services aux citoyens, le développement économique — et en inspirant l’administration par l’adoption de pratiques novatrices et des modèles avant-gardistes de gouvernance urbaine;
• Gérer le budget municipal avec rigueur et créativité en optimisant les ressources financières, humaines et matérielles, en améliorant la performance organisationnelle et en installant un réflexe d’excellence fondé sur l’efficacité, la transparence et la planification stratégique;
• Mobiliser et accompagner l’équipe de direction et le conseil municipal en brisant les silos, en favorisant le travail transversal, en valorisant les expertises internes et en encourageant une culture organisationnelle axée sur l’agilité, la collaboration, l’innovation et la responsabilité stratégique.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent;
• Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience dans le domaine municipal à titre de gestionnaire, dont cinq (5) ans dans un rôle de direction stratégique;
• Démontrer un leadership mobilisateur, inspirant et capable de rallier les équipes autour d’une vision commune;
• Maîtriser la gestion du changement et être en mesure d’accompagner une organisation dans une transformation culturelle profonde;
• Faire preuve d’un sens politique aiguisé, d’un jugement solide et d’une éthique irréprochable;
• Être capable de représenter la Ville avec crédibilité et doigté auprès des partenaires, des gouvernements et de la population;
• Avoir la capacité d’imaginer et de déployer des initiatives locales porteuses, ayant un véritable pouvoir de rayonnement et de transformation collective;
• Être reconnu(e) comme un(e) agent(e) de changement, incarnant la rigueur, l’innovation, la collaboration et l’excellence.

Postuler

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi d’envergure, veuillez transmettre votre candidature avant le 4 janvier 2026 à l’adresse candidat@umq.qc.ca.