Directeur(trice) général(e)

Située à proximité de grands centres urbains, la Ville de Saint-Joseph-de-Beauce est une des villes fondatrices de la Beauce qui compte
plus de 5 000 habitants. C’est une ville toujours en pleine croissance bénéficiant d’un environnement tranquille et enchanteur par ses
vues imprenables sur la vallée de la rivière Chaudière.

Principales tâches et responsabilités

• Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des opérations de la municipalité;
• Assurer la gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles de la Ville;
• Soutenir le conseil municipal dans la définition des orientations stratégiques et voir à leur mise en œuvre;
• Superviser les directeurs de services municipaux et favoriser un climat de collaboration et de performance;
• Instaurer des pratiques de gestion innovantes axées sur l’optimisation des processus pour accroître l’efficience organisationnelle;
• Assurer une communication fluide et constructive entre l’administration municipale, le conseil et les citoyens;
• Agir à titre de coordonnateur municipal du plan de sécurité civile.

Exigences

• Détenir une formation universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration ou dans une discipline jugée pertinente;
• Avoir cumulé une expérience minimale de cinq ans dans des fonctions de direction dans le domaine municipal;
• Posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés;
• Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit;
• Vous faites preuve de leadership, de rigueur et de courage lors de prises de décisions;
• Vous êtes une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément;
• Vous manifestez un intérêt marqué pour la qualité des services offerts aux citoyens;
• Vous démontrez d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Vous faites preuve de professionnalisme et d’un sens de l’éthique éprouvés.

Conditions de travail

• Un salaire concurrentiel;
• Des congés mobiles et de maladie;
• Des assurances collectives;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.

Postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation d’ici le 15 janvier 2026 à :

Huguette R. Boulanger, associée-conseil
Raymond Chabot Ressources Humaines inc.
Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com