Directeur(trice) général(e)

Située dans les Laurentides, à une trentaine de minutes de Mont-Tremblant, comptant 136 lacs, 1507 résidents permanents et plus du double de villégiateurs, la Municipalité de La Minerve offre un milieu de vie de qualité et des plus attirants! Travailler pour la Municipalité de La Minerve, c’est choisir un environnement de travail convivial et stimulant, où les valeurs organisationnelles de respect, de travail d’équipe et de dépassement de soi sont grandement préconisées.

Vous êtes reconnu pour votre leadership humain et stratégique?
Vous souhaitez évoluer au sein d’une municipalité proactive et où il fait bon vivre?

Description sommaire

Relevant du conseil municipal, cette personne jouera un rôle essentiel en appuyant les élus(es) dans la planification, la gestion, le suivi, l’innovation et le développement stratégique de la Municipalité de La Minerve.

Elle sera également chargée d’assurer le bon fonctionnement quotidien de la Municipalité et de contribuer à son développement harmonieux et durable.

Principales tâches et responsabilités

À titre de directrice ou directeur général(e) et greffier(ère) trésorier(ère), vos principaux défis seront de :

• Planifier, organiser et diriger l’exécution de l’ensemble des activités, tout en respectant les priorités de la Municipalité et en maintenant l’alignement avec les objectifs stratégiques;
• Gérer le budget avec rigueur, en optimisant l’allocation des ressources humaines, matérielles et financières;
• Mobiliser et accompagner une équipe de cadres pour assurer une gestion efficace et une vision commune tout en favorisant une approche transversale;
• Représenter la Municipalité avec professionnalisme, en établissant une image positive et un leadership solide dans toutes les interactions avec la population, les partenaires d’affaires ainsi que les différentes instances et organismes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente aux responsabilités du poste;
• Sept (7) ans d’expérience à titre de gestionnaire, dont un minimum de trois (3) ans dans le milieu municipal ou dans un secteur d’activité comparable et la connaissance des lois et règlements applicables sera considérée comme un atout important;
• Être reconnu(e) pour son sens de l’éthique, son leadership et sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun;
• Démontrer d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication organisationnelle.

Conditions de travail

• Un horaire de travail de quatre (4) jours par semaine;
• Une rémunération globale compétitive;
• Desassurances collectives;
• Un régime de retraite.

Postuler

Ce défi vous interpelle? Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’Union des Municipalités du Québec, avant le 9 novembre 2025, 16 h, par courriel à l’adresse candidat@umq.qc.ca.