CGM | Atelier d’échanges et de réflexion sur la relation DG–élu(e)s

Tarif régulier : 275 $
Tarif spécial : 150 $

Date : 28 octobre 2026
Heure : 10 h à 17 h
Lieu : Salle Tabellion AB, Auberge Godefroy, Bécancour
Durée : 5 heures

La période d’inscription prendra fin le 21 octobre 2026.

Il est essentiel d’avoir participé aux deux parties de l’activité de formation sur la relation DG-élu(e)s pour assister à cette activité. Il n’est toutefois pas nécessaire d’avoir obtenu la certification en gouvernance municipale.

La participation à cette activité n’est pas obligatoire dans le cadre du processus d’obtention ou de maintien de la certification en gouvernance municipale. De plus, cette activité de formation sera considérée dans le décompte des heures de formation des membres admis au sein du programme de certification.

Description sommaire

Vous avez participé aux deux parties de l’activité de formation sur la relation DG-élu(e)s associée au programme de certification en gouvernance municipale (CGM)? Cette activité d’échanges et de réflexion a été conçue pour vous offrir un moment privilégié pour examiner l’évolution de vos pratiques de gestion, particulièrement en matière de relations politico-administratives, depuis votre participation à la formation et discuter avec des pairs des apprentissages que vous avez effectués.

Cette initiative a été mise en place après que l’ADGMQ a consulté, par le biais d’un sondage, les membres qui ont assisté aux deux parties de l’activité de formation sur la relation DG-élu(e)s. Ils ont révélé un fort intérêt pour une activité centrée sur le partage d’expériences, les échanges et l’apprentissage collaboratif. Il avait auparavant été manifesté par de nombreux membres faisant partie du programme.

L’activité sera divisée en deux parties :

1. Activité d’ouverture – Lancer une communauté de pratique

M. Daniel Payette, psychologue organisationnel, animera une activité visant à établir une compréhension commune des concepts de communauté de pratique et de codéveloppement, à faire découvrir des pratiques inspirantes issues de différents milieux et à amorcer une réflexion sur leur application dans le contexte municipal.

Cette activité combinera présentation, réflexion individuelle et échanges en groupe, afin de favoriser l’appropriation des concepts et leur mise en perspective avec les réalités vécues par les participants.

L’activité débutera par une présentation de 30 minutes, suivie de 90 minutes d’ateliers participatifs.

2. Ateliers – Relation DG-élu(e)s : faire évoluer nos pratiques 

Ce sera l’occasion :

• De discuter de vos réussites et de vos défis dans l’application des apprentissages;
• D’évaluer l’effet de vos actions sur votre rôle et vos relations avec les personnes élues;
• De revoir les thèmes clés présentés durant l’activité sur la relation DG-élu(e)s et d’en explorer d’autres;
• D’enrichir votre réseau professionnel auprès de pairs issus de différentes cohortes.

M. Payette participera à titre de personne-ressource aux ateliers collaboratifs. Son rôle consistera à observer les échanges, à soutenir la réflexion des participants par le questionnement, à partager des observations issues de sa pratique professionnelle et à contribuer aux discussions.

Horaire

9 h 30 à 10 h 00 : Accueil
10 h 00 à 10 h 30 : Présentation de M. Daniel Payette
10h 30 à 12 h 00 : Ateliers avec M. Daniel Payette
12 h 00 à 13 h 00 : Dîner
13 h 00 à 13 h 30 : Présentation de Mme Rachel Laperrière
13 h 30 à 14 h 30 : Ateliers avec Mme Rachel Laperrière
14 h 30 à 14 h 45 : Pause
14 h 45 à 16 h 00 : Ateliers avec Mme Rachel Laperrière
16 h 00 à 17 h 00 : Cocktail réseautage

Conférencier

Daniel Payette, D. Ps.
Psychologue organisationnel et consultant indépendant

Daniel Payette est vice-président au sein de l’équipe Évaluation et développement du leadership du secteur Gestion des talents de Gallagher. Il est détenteur d’un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke et est membre de l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ).

Il a œuvré tant au sein des organisations que comme consultant. Il détient une solide expérience dans le milieu de la santé où il est intervenu en développement organisationnel et en formation. Il a été appelé à jouer le rôle de chef du service Formation et développement professionnel continu lors d’une transformation organisationnelle sans précédent, ce qui lui a permis d’acquérir une expertise en matière de développement des compétences, particulièrement en contexte d’incertitude.

En tant que consultant chez Gallagher, M. Payette gère des mandats complexes, en particulier auprès d’équipes exécutives. En plus de mettre à profit son expérience en matière d’apprentissage et de développement du leadership en concevant des programmes novateurs, il dirige des projets de planification et de gestion de la relève et pilote l’implantation de profils de compétences. Il travaille aussi régulièrement avec des équipes de direction pour améliorer leur efficacité.

Animatrice des ateliers

Rachel Laperrière
Ex-haute fonctionnaire à la Ville de Montréal

Détentrice d’une maîtrise en administration publique de l’ENAP et d’une scolarité de maîtrise ès lettres de l’Université de Montréal, Rachel Laperrière a œuvré à titre de gestionnaire pendant plus de quatre décennies, notamment à la Ville de LaSalle, au Cirque du Soleil, à la Ville de Montréal et dans la haute fonction publique québécoise. L’ENAP l’a accueillie auparavant à titre d’administratrice invitée. Elle y a mis son expertise à profit dans les mandats qui lui ont été confiés, tout particulièrement dans le domaine de la gestion municipale. Finalement, elle a été directrice de l’arrondissement de Montréal-Nord de 2015 à 2022. Depuis la prise de sa retraite, elle offre des services conseils.

À noter que M. Gérard Divay, professeur associé à l’ENAP, sera présent à titre d’observateur dans le cadre d’un projet de rédaction d’un livre pour l’ADGMQ et ses membres.

Tarifs

• 150 $ pour participer à cette activité si vous vous inscrivez également à l’activité de formation intitulée « Redonner du sens, de la hauteur et de la durabilité au leadership municipal », qui sera présentée le lendemain au même établissement (tarif forfaitaire de 580 $)
• 275 $ pour participer uniquement à l’activité d’échanges et de réflexion du 28 octobre 2026

Hôtel

Cette activité aura lieu à l’Auberge Godefroy.

L’adresse de l’établissement est la suivante :

17 575, boulevard Bécancour
Bécancour (Québec) G9H 1A5
819 233-2200 | 1 800 361-1620

L’Auberge Godefroy offre un tarif préférentiel aux participantes et aux participants de cette activité jusqu’au 28 septembre 2026 (à condition que des chambres soient disponibles). Pour réserver une chambre à cet établissement, faites-en la demande par téléphone au 1 800 361-1620. Mentionnez que vous participerez à une activité de formation organisée par l’ADGMQ durant votre séjour.