Harcèlement et saine performance : bonnes pratiques pour gestionnaires avertis

Membre actif : 380 $
Membre retraité : 190 $
Non-membre : 430 $

Date : 20 mars 2025
Heure : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Le Victorin, Victoriaville
Durée : 6 heures

La période d’inscription prendra fin le 14 mars 2025.

Description sommaire

Participez à cette activité divisée en deux parties développée pour les gestionnaires municipaux. Dans un premier temps, profitez des conseils d’avocats du cabinet Dunton Rainville au sujet de la gestion de la performance et du harcèlement en milieu de travail. Dans un second temps, inspirez-vous auprès de la présidente et cofondatrice de BonBoss, qui abordera l’importance de la saine performance organisationnelle.

Programme

Partie 1 | Gérer la performance de ses employés en évitant les plaintes pour harcèlement psychologique

Durant cette séance interactive de 90 minutes, deux avocats spécialistes du droit du travail et du milieu municipal du cabinet Dunton Rainville présenteront des méthodes de redressement et d’intervention disciplinaires respectueuses et efficaces. La formation éclairera les participants sur les meilleures pratiques de gestion organisationnelle qui contribuent à éviter des écueils et des conflits juridiques.

Ils discuteront avec les gestionnaires présents de manières d’intervenir clairement et conformément au cadre juridique en vigueur afin de favoriser un rendement qui répond aux impératifs de leur organisation, tout en évitant les pièges pouvant mener au dépôt de plaintes pour harcèlement.

À l’issue de cette formation, les participants seront mieux préparés à exécuter leur rôle de gestionnaire et à effectuer des interventions qui contribueront à créer un environnement de travail alliant performance et respect. Les différents propos seront illustrés par des cas concrets et des jugements récents.

Partie 2 | Saine performance : concilier l’humain et l’excellence opérationnelle

Dans un monde en constante évolution, où la pression pour performer est plus forte que jamais, il est essentiel de trouver un équilibre entre la performance organisationnelle et le bien-être des individus. Cette formation dynamique offre aux directeurs et gestionnaires les outils et les réflexions nécessaires pour naviguer avec succès dans ce contexte complexe. Durant cette journée, vous découvrirez comment instaurer une culture organisationnelle saine, bâtir un leadership courageux et développer des équipes autonomes et performantes. Nous aborderons des pratiques modernes de gestion qui vous permettront de mieux comprendre les facteurs menant à la fidélisation, à l’engagement et à la productivité de vos équipes.

Cette formation enseignera également aux gestionnaires à réussir leurs rétroactions et à identifier les comportements à encourager dans leur équipe dans le but de développer la meilleure équipe possible. Le gestionnaire sera donc bien outillé pour savoir offrir une bonne reconnaissance et agir avec confiance dans ses interventions. Le but est ainsi de savoir donner une reconnaissance qui renforce les compétences et la motivation chez les employés.

Les bénéfices pour les participants sont :

• Une meilleure compréhension des pratiques favorisant une performance saine et durable;
• Des outils concrets pour transformer vos pratiques managériales et RH;
• Un plan d’action personnalisé pour mettre en œuvre les apprentissages dans votre organisation;
• Une meilleure utilisation de la reconnaissance auprès des employés afin d’augmenter le sentiment de compétence et de réduire les comportements non valorisés.

Formateurs

Yanick Tanguay
Avocat associé chez Dunton Rainville

Me Tanguay jouit d’une vaste expérience en droit municipal, en droit du travail et de l’emploi et en droit administratif. Très au fait des enjeux auxquels est confronté le monde municipal, Me Tanguay assiste les divers corps publics dans le cadre du développement de leur territoire ainsi que des problématiques environnementales qui leur sont associées. Il conseille et représente devant les tribunaux plusieurs organismes municipaux et supramunicipaux. Au chapitre du travail et de l’emploi, il conseille les gestionnaires dans leurs rapports individuels et collectifs de travail et au niveau des services essentiels

Marc-Alexandre Girard
Avocat chez Dunton Rainville

Me Marc-Alexandre Girard œuvre principalement en droit du travail, en droit municipal et en matière d’accès à l’information. Il intervient et conseille ses clients en matière provinciale et fédérale quant à l’application des différentes lois du travail. À ce titre, Me Girard agit régulièrement dans des dossiers de congédiement et d’arbitrage de griefs. De plus, il conseille ses clients dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail et participe à la négociation de conventions collectives. Il agit également pour le compte d’entreprises et de municipalités dans divers types de dossiers se rapportant à l’application de la législation municipale.

Jenny Ouellette, Adm.A.
Présidente et cofondatrice de BonBoss

Jenny Ouellette est la présidente et cofondatrice de BonBoss, une entreprise spécialisée en excellence en management et leadership. Fondée en 2017, la mission de BonBoss est d’amener les organisations à être sainement performantes, en alliant les affaires et l’humain.

Jenny forme et accompagne bon nombre de gestionnaires, hautes directions et entrepreneurs dans la croissance de leurs organisations, l’évolution de leurs milieux de travail et de leurs propres carrières. Pionnière de l’expérience gestionnaire au Québec, c’est grâce à ses écrits et articles, notamment dans le journal Les Affaires où elle est experte-invitée depuis 2021 avec sa chronique Humainement prospère, qu’elle partage ses idées novatrices, comme l’expérience gestionnaire, et l’évolution du management dans le but d’inspirer un modèle de gestion sain.

Horaire

8 h 30 à 9 h 00 : Accueil
9 h 00 à 10 h 45 : Première partie
10 h 45 à 11 h 00 : Pause
11 h 00 à 12 h 00 : Début de la seconde partie
12 h 00 à 13 h 30 : Dîner
13 h 30 à 14 h 30 : Reprise de la seconde partie
14 h 30 à 14 h 45 : Pause
14 h 45 à 16 h 00 : Fin de la seconde partie

Hôtel

Cette activité aura lieu à l’Hôtel Le Victorin, situé à Victoriaville.

L’adresse de l’établissement est la suivante :

19, boulevard Arthabaska Est
Victoriaville (Québec)  G6T 0S4
819 758-0533

L’Hôtel Le Victorin offre un tarif préférentiel aux participants de cette activité. Pour réserver une chambre à cet établissement, faites-en la demande par téléphone au 819 758-0533. N’oubliez pas de mentionner que vous participerez à une activité de formation organisée par l’ADGMQ durant votre séjour.

Cette activité est présentée par :