Journée d’étude 2019

Date : 11 avril 2019
Accueil : 8 h 30 | Fin : 16 h
Lieu : Hôtel Mortagne, Boucherville
Tarif : 370 $ taxes non comprises

Une présentation de PG Solutions

Journée d’étude PG Solutions
Exercer un leadership d’influence grâce à l’intelligence émotionnelle

Les milieux de travail sont de nos jours caractérisés par des niveaux de changements et de complexité jamais égalés auparavant. Les réalités vécues comme l’établissement d’objectifs communs, la gestion d’équipes diversifiées et souvent dispersées, les relations périphériques, la coordination de projets matriciels ainsi que l’intégration d’individus et d’intérêts divers requièrent de pouvoir influencer les autres.

Faire preuve de leadership suppose de pouvoir diriger de manière à avoir un effet positif et unificateur. L’habileté à exercer une influence de manière efficace devient ainsi une compétence clé en leadership pour une nouvelle génération de dirigeants.

Ce qui attend les participants

Cette journée sous le thème du leadership et de l’influence vous permettra d’identifier votre propre style de préférence lorsqu’en situation d’influence et de prendre conscience de l’ensemble de compétences en intelligence émotionnelle nécessaire à l’exercice d’un leadership d’influence positif qui favorise la confiance, le soutien et l’adhésion aux priorités par les parties prenantes.

Nous travaillons avec l’Indicateur de style d’influence (ISI™), un outil psychométrique simple et très efficace qui mesure cinq styles d’influence: la rationalisation, l’affirmation, la négociation, l’inspiration et le rapprochement. Chaque participant complétera l’évaluation à la formation et recevra un rapport personnalisé sur place.

Grâce à ce rapport ainsi qu’aux activités de groupe et de réflexion individuelle, vous apprendrez comment améliorer l’efficacité de votre leadership d’influence. Vous comprendrez dans quelles situations votre style d’influence fonctionne le mieux et identifierez à quels moments il pourrait s’avérer inefficace. Vous pourrez mettre en place des moyens concrets afin d’adapter et de modifier votre style lorsque nécessaire.

Nous nous appuierons aussi sur le modèle EQ-i 2.0® de l’intelligence émotionnelle afin d’identifier l’ensemble de compétence socio-émotionnelles nécessaire à l’exercice d’un leadership d’influence efficace.

Objectifs

Au cours de cette formation, les participants pourront :

• Découvrir les cinq styles d’influence: Rationaliser, affirmer, négocier, inspirer et rapprocher ;
• Comprendre à quel moment chacun des styles d’influence est le mieux utilisé et les pièges potentiels associés ;
• Examiner comment leur style d’influence principal est perçu aux yeux des autres ;
• Déterminer les meilleures opportunités pour faire preuve de flexibilité vis-à-vis leur style pour répondre à une variété de situations ;
• Améliorer leur capacité à interagir avec les autres en utilisant une variété de styles d’influence ;
• Être capable d’identifier les styles d’influence de préférence des autres;
• Identifier des compétences-clés en intelligence émotionnelle qui pourront les soutenir dans l’exercice de leur leadership d’influence.

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