Journée sur les ressources humaines

Membre actif : 370 $
Membre retraité : 185 $
Non-membre : 420 $

Date : 13 octobre 2022
Heure : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel et Suites Le Dauphin, Drummondville
Durée : 6 heures

La période d’inscription prendra fin le 2 octobre 2022 à 16 h.


Description sommaire

Divers intervenants aborderont tour à tour différents sujets associés à la gestion des ressources humaines, soit les développements récents en matière de droit du travail, le parcours employé et les bonnes pratiques ainsi que la mobilisation des équipes. Tout un chacun mettra son expertise à profit pour renseigner et outiller les participants de l’activité à ce propos.


Présentations

Partie 1 | Développements récents en droit du travail à la lumière des décisions récentes
Animée par Yanick Tanguay et Marc-Alexandre Girard

Mes Yanick Tanguay et Marc-Alexandre Girard, tous deux avocats à la firme Dunton Rainville, vous entretiendront des plus récentes décisions rendues par les tribunaux en matière de relations de travail. Il vous sera exposé des cas pratiques relatifs au rôle du directeur général dans le cadre de ses fonctions lorsque ce dernier doit prendre des mesures de redressement ou des mesures disciplinaires envers les cadres de son organisation.

Partie 2 | Parcours employé et bonnes pratiques en matière de ressources humaines
Animée par Pierre Fortin et Martine Haines

Pierre Fortin et Martine Haines, respectivement associé et directrice chez Raymond Chabot Grant Thornton, traiteront de la façon d’aborder les enjeux relatifs aux ressources humaines tout au long du cycle de vie de l’employé. Ils présenteront des cas réels, des analyses réalisées dans le cadre d’interventions avec des clients et les bonnes pratiques à adopter à chacune des étapes du parcours employé.

Partie 3 | La mobilisation au service de votre organisation
Animée par Justine Verrier

L’atelier portera sur les cinq réflexes de gestion à implanter pour mobiliser ses équipes et les cinq types de leadership à éviter. Toute organisation de travail comprend ses défis de gestion qui proviennent de mentalités variées autant que de styles de leader qui favorisent ou nuisent à la mobilisation de ses équipes. Vous apprendrez à corriger vos mauvais réflexes de gestion et adopter un style de leadership aligné avec la culture d’entreprise souhaitée.


Déroulement

8 h 30 à 9 h 00 : Accueil et café
9 h 00 à 10 h 30 : Développements récents en droit du travail à la lumière des décisions récentes
10 h 30 à 10 h 45 : Pause
10 h 45 à 12 h 00 : Parcours employé et bonnes pratiques en matière de ressources humaines
12 h 00 à 13 h 00 : Dîner
13 h 00 à 16 h 00 : La mobilisation au service de votre organisation
16 h 00 : Mot de clôture et fin de l’activité


Experts

Yanick Tanguay
Avocat associé, Dunton Rainville

Me Yanick Tanguay jouit d’une vaste expérience en droit municipal, en droit du travail et de l’emploi et en droit administratif. Très au fait des enjeux auxquels est confronté le monde municipal, Me Tanguay assiste les divers corps publics dans le cadre du développement de leur territoire ainsi que des problématiques environnementales qui leur sont associées.  Il conseille et représente devant les tribunaux plusieurs organismes municipaux et supramunicipaux. Il est fréquemment invité comme conférencier et formateur par divers organismes et associations reliés au monde municipal.

Marc-Alexandre Girard
Avocat, Dunton Rainville

Me Marc-Alexandre Girard œuvre principalement en droit du travail, en droit municipal et en matière d’accès à l’information. Il intervient et conseille ses clients en matière provinciale et fédérale quant à l’application des différentes lois du travail. À ce titre, Me Girard agit régulièrement dans des dossiers de congédiement et d’arbitrage de griefs. De plus, il conseille ses clients dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail et participe à la négociation de conventions collectives. Il agit également pour le compte d’entreprises et de municipalités dans divers types de dossiers se rapportant à l’application de la législation municipale.

Pierre Fortin
Associé en conseil en management, Raymond Chabot Grant Thornton

Pierre Fortin est associé au sein de l’équipe de conseil en management. Passionné par le service au client, il travaille depuis plus de vingt-cinq ans avec des entreprises et des organisations parapubliques. Ayant travaillé en entreprise pendant une dizaine d’années, il offre des solutions pragmatiques et porteuses de résultats pour ses clients dans les domaines de la stratégie et de la performance organisationnelle. Ses expertises sont l’optimisation de la performance financière, la performance organisationnelle et l’innovation, le plan d’affaires et les études de marché ainsi que les stratégies et les modèles d’affaires.

Martine Haines
Directrice en conseil en management RH, Raymond Chabot Grant Thornton

Professionnelle en ressources humaines, en amélioration continue (ceintures verte et noire Lean Six Sigma) et en gestion depuis près de 15 ans, Martine Haines sait mettre à profit sa créativité, son leadership mobilisateur et sa capacité à coordonner de grands changements pour atteindre des résultats concrets et novateurs. Parmi ses champs d’expertise, elle se démarque dans les domaines des services de conseil en management, de l’orientation stratégique, de la marque employeur et marketing RH, de la communication organisationnelle, de l’enseignement, de la gestion d’équipe de travail et de l’amélioration continue.

Justine Verrier
Directrice commerciale, Happy Culture

Il y a un adage interne chez Happy Culture : Justine est le bras droit et l’hémisphère gauche du cerveau des fondateurs de notre firme-conseil. Ses ambitions professionnelles l’ont menées de fleurons familiaux québécois à l’un des piliers nationaux de radiodiffusion, jusqu’aux quartiers généraux européens d’entreprises de hautes technologies – consolidant une perspective unique face au marché d’emploi actuel. Avec Happy Culture, Justine rencontre depuis trois ans des gestionnaires à tous les paliers d’organisations et assure le rayonnement de nos approches métriques éprouvées. D’employé #1 à directrice générale, elle a su réunir et mobiliser une équipe all-star afin d’accompagner les organisations vers l’atteinte de nouveaux sommets de performance en misant sur leurs êtres humains. Depuis l’ouverture des bureaux européens, elle agit comme directrice générale et supervise notre succès tant au Québec qu’à l’international.

 

Cette activité est une présentation de :                                            En collaboration avec :

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