Webinaire | Respect, civilité et liberté d’expression : où tracer la ligne dans le milieu municipal?

Membre actif : Gratuit
Membre retraité : Gratuit
Membre retraité actif : Gratuit*
Non-membre : 90 $

*Ce tarif s'applique pour les membres retraités qui exercent des activités professionnelles.

Date : 19 novembre 2026
Heure : 9 h à 10 h 30
Lieu : À distance
Durée : 1 heure 30 minutes

La période d’inscription prendra fin le 18 novembre 2026 à midi.

Le lien permettant d’accéder à la salle virtuelle sera transmis aux participants quelques jours avant le webinaire.

Description sommaire

Cette formation pratique abordera les enjeux de respect, de civilité et de liberté d’expression dans le milieu municipal ainsi que les défis qu’ils peuvent poser au quotidien pour les directions générales.

À partir de situations concrètes et de décisions récentes, les présentateurs examineront comment intervenir lorsqu’un comportement, une parole ou une publication d’une personne élue soulève des préoccupations, tout en tenant compte de la liberté d’expression et des responsabilités de la Municipalité envers ses employés.

Le webinaire permettra notamment de mieux reconnaître les situations à risque, de comprendre les différents cadres juridiques qui peuvent s’appliquer et de déterminer les actions à privilégier lorsqu’une situation se détériore. Seront également abordées les mesures de prévention, les mécanismes internes à mettre en place et les bonnes pratiques pour protéger les employés, encadrer les interventions et favoriser un climat de travail respectueux et sécuritaire.

Présentatrices

Me Laurence Ferland, CRHA
Directrice, avocate-enquêtrice et médiatrice à Latitude

Me Laurence Ferland est directrice des services professionnels chez Latitude. À titre d’avocate neutre et impartiale, elle intervient et supervise les dossiers d’enquête en matière de harcèlement, de violence et de discrimination menés par la firme. Tout en garantissant la conformité aux exigences juridiques et procédurales, elle fournit un soutien constant à son équipe dédiée aux enquêtes. Également, elle collabore avec les organisations pour mettre en place les meilleures pratiques en matière de respect de la personne, de prévention et de gestion des conflits, de harcèlement psychologique, de violence et de discrimination en milieu de travail.

Avant de rejoindre Latitude, Me Ferland a développé et dirigé une équipe responsable de la promotion de la civilité, de la prévention du harcèlement et de l’analyse du climat de travail au sein du réseau de la santé. Elle a également exercé en tant qu’avocate spécialisée dans les enquêtes sur le harcèlement, la violence et la discrimination au sein d’une organisation fédérale.

Me Kim Rivard
Avocate à la Direction des enquêtes et des poursuites en intégrité municipale et cheffe de la recevabilité et du renseignement

Membre du Barreau du Québec depuis 2003, Me Kim Rivard est avocate à la Commission municipale du Québec et œuvre au sein de l’équipe de la Direction des enquêtes et des poursuites en intégrité municipale. En plus de ses compétences en droit municipal et en intégrité municipale, elle cumule plusieurs années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, des relations de travail et de la prévention et règlement des différends en milieu de travail, incluant les questions entourant le harcèlement psychologique et le climat de travail. Me Rivard est également médiatrice accréditée de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec.

Ce webinaire a été organisé en collaboration avec

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